优秀的吸引向心管理者身上总是散发着一种吸引力，团队以他为核心，力和力通过他的吸引向心影响力去造就生机勃勃的团队，有了吸引力，力和力还要靠管理形成向心力。吸引向心

如何能形成吸引力和向心力呢？

第一，力和力修身，吸引向心提升自己。力和力

管理工作中，吸引向心要以身作则，力和力就事论事，吸引向心公平公正。力和力做得好的吸引向心要表扬激励，做得不好要批评，力和力给团队目标和方向及能量。吸引向心任何人都渴望与优秀的人在一起学习，任何人都不会拒绝帮助，所以管理者身上一定要充满正能量，要让团队围绕你转，以你为核心，形成吸引力。

第二，管理要帮助他人，为他人付出。

管理还要设身处地的为团队的成员着想，急人之所急，为大家排忧解难。管理要成为团队成员的问题终结者，团队成长的助推器，大家的凝聚力就会增强，形成向心力。